PARTNERSHIP GLOBALE

Unisciti alla società focalizzata esclusivamente sulla vendita di aziende.

Stiamo costruendo un network globale di Partner M&A d’élite. Se hai il track record e l’expertise, noi abbiamo il metodo, il brand e l’infrastruttura.

Candidati come Partner

UNA SOCIETÀ DIVERSA

Ridefinire l’M&A sell-side

Il settore tradizionale dell’M&A è spesso dispersivo. Le grandi società mescolano consulenza buy-side, fundraising e advisory generalista, perdendo di vista ciò che conta davvero per un imprenditore: un’exit impeccabile.

In MERGERS& crediamo che vendere un’azienda non sia una transazione come le altre, ma l’evento finanziario più decisivo nella vita di un imprenditore. Per questo siamo focalizzati al 100% sull’M&A sell-side. Il nostro allineamento con il cliente è totale: applichiamo un compenso fisso per progettare l’operazione insieme a te e, se c’è Exit Momentum™, eseguiamo il processo esclusivamente sulla base di una success fee, senza alcun retainer.

Non cerchiamo dipendenti per riempire una gerarchia. Cerchiamo Dealmakers e Rainmakers indipendenti che vogliano operare sotto un brand globale premium, sfruttando una metodologia proprietaria per vincere mandati e chiudere operazioni con precisione assoluta.

Il profilo del Partner

Siamo estremamente selettivi. Per entrare nel network globale MERGERS& come Partner, i candidati devono soddisfare i seguenti requisiti obbligatori:

  • Track record comprovato Vasta esperienza nell’origination e chiusura di transazioni M&A.
  • Eccellenza accademica Laurea in Economia Aziendale e un Master (es. MBA) sono obbligatori.
  • Profonda competenza finanziaria Conoscenza di alto livello ed esperienza pratica in Corporate Finance e valutazione aziendale.
  • Inglese fluente Piena padronanza professionale dell’inglese, sia orale che scritto, per gestire operazioni cross-border.
  • DNA imprenditoriale Piena adesione alla nostra filosofia di remunerazione 100% a successo e al nostro approccio purista.

INFRASTRUTTURA E BRAND

Cosa offriamo ai nostri Partner

Unendoti a MERGERS&, mantieni la tua indipendenza e accedi all’infrastruttura, al metodo e al brand di una società globale.

Il metodo MERGERS&™

Accesso esclusivo al nostro framework metodologico proprietario (The Diamond Matrix™, Match Map™, AS Deal Test™, ecc.) per originare ed eseguire operazioni in modo impeccabile.

Marchio globale premium

Opera con un marchio altamente specializzato e purista, posizionato al vertice del mercato dell’M&A sell-side, che accresce immediatamente la tua credibilità presso gli imprenditori.

Supporto ai mandati

Supporto strategico dalla sede centrale. Forniamo guida, struttura e supporto per aiutarti a ottenere mandati sell-side complessi e a gestire negoziazioni difficili.

Infrastruttura tech e dati

Accesso alla nostra infrastruttura tecnologica centralizzata, inclusi sistemi CRM M&A di alto livello, database globali di acquirenti e strumenti di valutazione professionali.

Indipendenza

Non sei un dipendente; sei un Partner. Mantieni la libertà operativa per gestire le tue operazioni e il tuo tempo, libero dalla burocrazia aziendale.

Remunerazione molto vantaggiosa

Poiché non applichiamo retainer, le nostre success fee sono elevate. I Partner beneficiano di una struttura retributiva particolarmente vantaggiosa, pensata per chi genera e chiude operazioni.

Non cerchiamo dipendenti. Cerchiamo leader indipendenti che condividano la nostra ossessione per massimizzare il valore per il proprietario dell’azienda. Se hai la disciplina per eseguire e la capacità di chiudere, ti forniamo la piattaforma per scalare il tuo successo.

Marc Serra Faus

Fondatore e CEO, MERGERS&

STRETTAMENTE RISERVATO

Candidati per diventare Partner

Ti preghiamo di utilizzare il modulo qui sotto per avviare una conversazione riservata. Data la rigorosità dei requisiti per il profilo Partner, ti chiediamo gentilmente di includere i seguenti dettagli nel tuo messaggio:

Informazioni richieste nel tuo messaggio:

  • 1. L’URL del tuo profilo LinkedIn (obbligatorio)
  • 2. Il Paese e la regione in cui operi
  • 3. Un breve riepilogo del tuo track record nell’M&A